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More Americans are opting to work well into retirement, a growing trend that threatens to upend the old workforce model.

One in three Americans who are at least 40 have, or plan to have a job in retirement to prepare for a longer life, according to a survey conducted by Harris Poll for TD Ameritrade. Even more surprising is that more than half of " unretirees"—— those who plan to work in retirement or went back to work after retiring said they would be employed in their later years even if they had enough money to settle down, the survey showed.

Financial needs aren't the only culprit for the " unretirement" trend. Other reasons, according to the study, include personal fulfillment such as staying mentally fit, preventing boredom or avoiding depression.

" The concept of retirement is evolving," said Christine Russell, senior manager of retirement at TD Ameritrade. " It's not just about finances. The value of work is also driving folks to continue working past retirement."

One reason for the change in retirement patterns: Americans are living longer. Older Americans are also the fastest-growing segment of the U. S. workforce. The percentage of retirement-age people in the labor force has doubled over the past three decades. About 20% of people 65 and older were in the workforce in February 2019, up from an all-time low of 10% in January 1985, according to money manager United Income.

Because of longer life spans, Americans are also boosting their savings to preserve their nest eggs, the TD Ameritrade study showed, which surveyed 2,000 adults between 40 to 79. Six in 10 " unretirees" are increasing their savings in anticipation of a longer life. Among the most popular ways they are doing this, the company said, is by reducing their overall expenses, securing life insurance or maximizing their contributions to retirement accounts.

Unfortunately, many people who are opting to work in retirement are preparing to do so because they are worried about making ends meet in their later years, said Brent Weiss, a co-founder at Baltimore-based financial-planning firm Facet Wealth. He suggested that preretirees should speak with a financial adviser to set long-term financial goals.

" The most challenging moments in life are getting married, starting a family and ultimately retiring," Weiss said. " It's not just a financial decision, but an emotional one. Many people believe they can't retire."

【总体分析】：

来 源 ：USA Today《今日美国》2019.11.03。本文指出，越来越多的美国人选择退休后继续工作，掀起一场不退休潮流。

  1. The survey conducted by Harris Poll indicates that____.

    哈里斯民意调查公司进行的调查表明_____。

    解析

    【锁定答案】第二段介绍两项调查结果：①句指出，三分之一的40岁及以上的美国人已经或计划在退休后继续工作；②句指出，其中有超过一半的人表示即便有足够的钱安度晚年，也会在退休后继续工作。可见文中引用该调查是为说明首段提出的一种趋势“越来越多的美国人会在退休后继续工作”，D 项正确。

    【排除干扰】 A项首先将第二段②句中的调查对象“ unretirees "偷换为retirees，其次将went back to work与第三段②句中的mentally fit糅杂，扭曲为physically fit for work，但原文并未提及调查对象的身体状况。B项由原文“大量年老员工打算在退休后继续工作”推断出“他们工作积极活跃”，但“工作意愿”不等于“工作积极性”，而且文中并未比较他们与年轻员工的工作积极性。C项将原文“三分之一的 40岁及以上的美国人选择延迟退休”窜改为“乐于提前退休”。

    【提炼思路】本题考查关于调查结果的事实细节。阅读定位段后可发现，文中涉及多个发现，此时正确项要么为发现之一，要么为对多个发现的概括总结；后一情况中，由于调查结果是为了引出/阐述某一现象或观点，因此可浏览上下文，寻找“现象句”或“观点句”，以验证备选项的总结是否正确。本题中D 项既与两大发现的核心义相一致，也契合该调查所服务的“现象句”，故为正确项。

  2. It can be inferred from Paragraph 3 that Americans tend to think that____.

    由第三段可推知，美国人往往认为_____。

    解析

    【锁定答案】第三段①②句指出美国人不退休的两个原因“财务需求"和“个人满足感/情感需求”，可见，美国人认为不退休可以避免财务和心理健康问题，换言之即退休可能会引发这些问题，A项正确。

    【排除干扰】 B项与第三段②句的暗含文意“不退休可防止无聊"恰好相反。C项利用第三段②句中的词组mentally fit干扰，但原文实指“一些人不退休是为了保持心理健康”，并未提及“退休人员的心理健康是否得到关注”。D项将第三段①句暗含的文意“不退休可满足个人的财务需求”偷换为“不退休可利于宏观经济的发展”。

    【提炼思路】推理引申题往往难以直接选出正确项，可采用排除法。本题中，A项没有明显的定位词，难以直接判断，可先跳过。B项可根据boredom轻松定位，并判断出该项与文意相悖，故排除。C项虽近义复现mentally fit，但其核心信息is overlooked在文中并无依据，故排除。D项可根据economy定 位至第三段①句，并判断出该项曲解原文，故排除。最后再回到A项，发现该项可由本段主旨“美国人为避免财务和心理健康问题而不退休”反推而来，故正确。

  3. Retirement patterns are changing partly due to____.

    退休模式正在发生变化，部分原因在于____。

    解析

    【锁定答案】第五段首句指出，退休模式逐渐转变的一个原因是人们的寿命越来越长，故C项正确。

    【排除干扰】 A项利用第五段②句“退休年龄人口在劳动力中的比例增加”臆断出“劳动力短缺"，但二者并无直接因果关系。B项将第五段③句讨论的“老年人的占比情况”曲解如人口总量的变化。D项利用第五段末句中的词汇up from...low、money干扰，将其糅合为“生活成本上涨”，但up from.... low 实际指向“老年劳动力的占比”，money （manager）意在说明United Income是一家“资金管理公司”，与生活成本毫无关系。

    【提炼思路】定位段包含长难句，涉及大量数据和细节信息，解题关键在于找出主题句，抓住主线，不纠缠于细节。本段首句指出退休模式发生变化的一大原因“美国人寿命延长"，其后各句Older Americans are also the fastest-growing segment of the U. S. workforce... has doubled...up...分别以详细数据说明老年人口占比及其就业比例的增长情况，可见本段为“概述--详述"逻辑，首句为主题句。故解题时关注首句即可，不必花费过多时间理解段中的长难句，也就不会掉入命题人利用其中细节设置的陷阱。

  4. Many "unretirees" are increasing their savings by____.

    许多不退休者通过____来增加储蓄。

    解析

    【锁定答案】第六段②句指出，许多不退休者都在增加储蓄，③句进一步指出，这些人最常用的增加储蓄的方法包括减少总开支（doing this回指increasing their savings），可见D项正确。

    【排除干扰】 A项曲解第六段末句maximizing their contributions，选项将该句文意“按照最高标准缴纳退休金"曲解为“增加股票投资"。B项利用不退休者继续工作的倾向干扰，但文中并未提及“打零工"。C项由第六段①②句的个别词汇"unretirees "、boosting /increasing their savings编造出“获得高薪工作”，这一信息同样未在文中提及。

    【提炼思路】本题易于定位，但定位句并未直接提供答案，此时应通读定位段，从上下文寻找线索。先看上文，该句与定位句含义一致，仅指出“美国人在增加储蓄"这一事实，并未具体说明“增储方法"；再看下文，该句出现关键词ways（方法）及表方式的介词by（通过……；借由……），由此可判断该介词后的内容为答案来源，D项符合原文reducing their overall expenses，故正确。

  5. With regard to retirement, Brent Weiss thinks that many people are____.

    对于退休，布伦特·韦斯认为许多人都

    解析

    【锁定答案】第七、八段说明韦斯的看法：许多人因担心晚年生计而被迫选择不退休，但他们实际应该在退休前咨询财务顾问，设定长期的财务目标；此外，退休还是一个情感决定，许多人认定自己不能退休。可见，韦斯认为许多人尚未为退休做好财务及情感上的准备，A项正确。

    【排除干扰】 B项与第七段①句are worried about体现的“担忧、害怕"情绪恰恰相反。C项利用第七段①句的Unfortunately干扰，选项将该词曲解为“退休后的生活令人遗憾、失望"，但此处实际指韦斯对 “许多人因生计问题而无法退休"感到遗憾、惋惜。D项将末段②句的emotional曲解为积极正面的含义 “有感染力的、激动人心的”，但该词意为“情感的；情绪的"，为中性词。

    【提炼思路】本题易于定位，难点在于定位句表意委婉，考生需进行适度推理。各项均为描述人物状态或态度的词，故应尤其注意定位段的情感态度表达词（如情态动词、形容词、副词等）。Unfortunately 一词奠定了定位段的情感基调，即韦斯评述的是一种令人遗憾惋惜的现象。most challenging形容退休极具挑战，worried、can ' t retire体现许多人对退休的担忧和恐惧，只有A项最能契合这一态度。B、D两项与此相反，C项disappointed指向“退休后的生活不如预期"的情形，与本题暗示的提问对象“不退休者”不符，故均排除。

【全文翻译】：

越来越多的美国人选择退休后继续工作，这一增长趋势可能会颠覆旧有的劳动力模式。

根据哈里斯民意调查公司为德美利证券公司进行的一项调查，40岁及以上的美国人中，有三分之一已经或计划在退休后继续工作，以为更长远的人生做准备。甚至更加出人意料的是，该调查显示，超过一半的不退休者（即退休后打算继续工作或已经重返工作岗位的人）称，即便他们有足够的钱安稳度日，他们也会在晚年继续工作。

经济需求并非引发不退休潮流的唯一原因。根据该项研究，其他原因还包括个人满足感，例如：保持心理健康、防止无聊或避免抑郁等。

“退休观念正在逐渐改变，"德美利证券公司退休事务部高级经理克里斯汀·罗素说，“它不仅关乎个人的财务状况。工作的益处也驱使着人们在退休后继续工作。”

退休模式转变的一个原因是美国人的寿命越来越长。在美国，老年人也是劳动力中增长最快的群体。过去三十年来，达到退休年龄且加入劳动力队伍的人的比例翻了一番。根据资金管理公司United Income的数据，2019年2月，65岁及以上人口参加工作的比例已从1985年1月10％的历史最低水平增至约20％。

德美利证券公司的这项研究对2000名40~7 9岁的成人进行了调查，结果显示，由于寿命延长，美国人也在增加储蓄，留存养老储备金。有五分之三的不退休者因预见到寿命延长，正在增加储蓄。该公司称，这些人最常用的增储方法是减少总开支、购买人寿保险或按照最高标准缴纳退休金。

总部位于巴尔的摩的财务规划公司Facet Wealth的联合创始人布伦特·韦斯指出，遗憾的是，许多选择在退休后继续工作的人之所以准备这样做，是因为他们担心晚年的生计问题。他建议，尚未退休的人应该咨询财务顾问，设定长期的财务目标。

“人生中最具挑战性的时刻是结婚、组建家庭以及最终退休。”韦斯说道， “退休不仅是个财务决定，也是个情感决定。许多人都认定自己不能退休。”